LambdaTest成立名为“凤凰计划”的员工资源组，以支持和增强女性员工的力量。
旧金山--(美国商业资讯)--领先的云端统一测试平台LambdaTest宣布启动名为“凤凰计划”（The Phoenix Project）的员工资源组（ERG），致力于支持和推动女性员工的成功。
LambdaTest人力与文化副总裁Chandini Chopra表示：“LambdaTest致力于营造一个多元、包容和公平的工作环境，让所有员工都能感受到自己的价值，并有能力充分发挥全部潜能。凤凰计划是实现这一目标的关键一步，为我们的女性员工提供了一个职业发展、交流和指导的平台。”
凤凰计划旨在：
- 为女性员工提供职业发展讨论、交流机会，以及专门的休假时间用来参与员工资源组的各项活动。
- 推出导师计划，将女性领导者与员工联系起来。
- 推动公司内部女性领导力的发展。
- 为职场女性营造社群感。
领导和组织：
凤凰计划将由来自不同部门、具有不同工作经验的成员组成的志愿指导委员会领导，负责制定战略方向、组织活动和倡议、管理沟通和分配资源。
活动和事件：
凤凰计划将在全年举办多项活动，包括：
- 与职场女性相关的职业发展研讨会。
- 将女性领导者与员工联系起来的导师计划。
- 提供专门针对女性职业发展课程的技能开发研讨会。
- 与女性支持组织一起开展的社群外联活动。
交流和合作：
凤凰计划将利用各种交流渠道让成员了解情况，包括季度日历、公司交流平台上的专用频道、新闻邮件和信息板。
评估和反馈：
LambdaTest承诺评估凤凰计划的有效性，并通过成员、领导者和利益相关者的反馈不断改进计划。
保密和安全：
凤凰计划致力于为成员提供一个安全和保密的空间，以讨论挑战和分享想法。
如需了解有关LambdaTest DEI（多元、公平和包容）政策的更多信息，请访问https://www.lambdatest.com/resources/DEI-Policy.pdf。
关于 LambdaTest
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